Luxgen為何在產業凍結人事時逆勢大舉召募？

Question

Accepted Answer

Luxgen於金融海嘯期間逆勢大舉召募，旨在建立自主品牌所需人才庫

Luxgen於2009年初，在國內產業普遍受金融海嘯衝擊而縮減人事之際，逆勢啟動大規模人才招募計畫。此舉不僅提供具競爭力的保障薪資與完善的培訓，更展現了品牌對於未來發展的信心，以及建立台灣自主汽車品牌的決心。隨著首批SUV及CEO車款即將於同年第二季上市，對人才的需求顯得尤為迫切，因此Luxgen期望藉由這次廣泛徵才，吸引具備熱忱與能力的菁英加入，共同為汽車產業自主化的目標而努力。
應對產業逆風，展現品牌企圖心

在2009年，全球經濟正經歷金融海嘯的嚴峻考驗，許多產業紛紛採取凍結人事、縮減規模甚至裁員等措施以求自保。然而，Luxgen卻選擇在此時逆勢操作，展開大規模的人才招募。此舉不僅在當時的勞動市場中顯得格外突出，更彰顯了Luxgen對於品牌發展的長遠規劃與堅定信念，意圖在不景氣的大環境中，為品牌建立穩固的人才基礎。
嚴峻市場中，提供優渥條件吸引菁英

Luxgen此次招募計畫，不僅僅是擴編人力，更透過提供「績優保障薪資」與「完整的培訓課程」，大幅提升了對求職者的吸引力。在眾多企業因應不景氣而縮減福利的背景下，Luxgen的優渥條件無疑是在人才市場中投下了一顆震撼彈，成功吸引了超過3,000名求職者報名，其中更有超過90%擁有大學學歷，顯示其招募策略的有效性。
為新車上市儲備戰力，滿足即時需求

Luxgen旗下首批SUV及CEO車款預計於2009年第二季陸續推出，這意味著品牌面臨著龐大且迫切的人力需求。從研發、生產製造到銷售、售後服務，每一個環節都需要充足且優秀的人才來支撐。因此，這次大規模的徵才行動，是Luxgen為確保新車順利上市並提供高品質的客戶體驗所做的必要準備，旨在迅速建立起一支能夠應對市場挑戰的專業團隊。
打造自主品牌榮耀，匯聚產業夢想家

Luxgen的成立，承載著打造台灣自主汽車品牌的願景與使命。總經理胡開昌先生曾表示，品牌從成立到產品發表，都受到國人的高度關注與期待，因此更需要有志一同的菁英共同努力。這次的招募不僅是為了填補職缺，更是希望吸引那些對汽車產業懷抱熱忱、擁有專業技能，並認同品牌理念的菁英份子，共同為實現台灣汽車產業的自主榮耀而奮鬥。

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